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Consultant, Ressources Santé (contrat de 14 mois)


Sales - Quebec
Montréal, Québec

Chez Purdue Pharma (Canada), nous investissons dans notre gamme de produits en développement grâce à l’élaboration de nouveaux produits diversifiés qui se rajouteront à notre offre dès maintenant et dans les années à venir. Notre stratégie de diversification des produits s’accélère, et les bases solides sur lesquelles nous avons bâti notre entreprise au cours des 60 dernières années au Canada nous permettent de forger des plans audacieux pour les 60 années à venir.

Vous pourriez jouer un rôle clé dans notre réussite en occupant le poste suivant:

Consultant, Ressources Santé – contrat de 14 mois

Montréal

 

 

Résumé du poste:

Le titulaire de ce poste aura pour objectif de mettre en œuvre des procédés et des activités axées sur la vente et destinées à créer, à inspirer et à promouvoir le changement afin d’améliorer la santé et le bien-être des patients. Ces activités axées sur la vente comprennent la mise en œuvre d’offres à valeur ajoutée conçues pour encourager les médecins à prescrire en toute sécurité les produits de Purdue afin d’obtenir des résultats améliorés chez les patients appropriés. 

Ces activités sont conçues pour améliorer les connaissances et les compétences des médecins et des professionnels de la santé associés (p. ex., infirmières praticiennes, pharmaciens) travaillant dans les organismes de soins de santé qui utilisent plusieurs modèles de prestation de soins de santé. Ces modèles comprennent les équipes de médecine familiale, les établissements de soins de longue durée, les cliniques spécialisées, les hôpitaux, les centres intégrés de santé et de services sociaux (CIUSS) et plus encore. Le représentant aura également la responsabilité de créer des liens de confiance avec des groupes d’intervenants locaux afin d’améliorer l’accessibilité de nos produits et de définir de futures occasions d’affaires.

Le titulaire de ce poste possède un intérêt personnel pour la formation continue, de sorte que ses compétences et ses connaissances s’améliorent continuellement, ce qui est synonyme de valeur ajoutée pour nos clients.

Les résultats escomptés sont l’atteinte des cibles de croissance du marché pour les produits de Purdue, lesquels contribuent à la réalisation des objectifs annuels de l’entreprise.

Principales responsabilités/fonctions essentielles:

Atteindre les objectifs en matière de visites et d’activités auprès d’un groupe de médecins sélectionné, de leaders d’opinion clés, d’infirmières et de professionnels de la santé associés, et ce, en fonction des rapports d’activité ou du système de l’équipe de vente sur le terrain.

Définir, planifier et mettre en œuvre des programmes de formation médicale continue (FMC), des programmes pertinents pour la marque, et des services et programmes à valeur ajoutée en matière de vente, en collaboration avec les professionnels de la santé et selon les objectifs annuels de planification des activités.

Collaborer avec des médecins et d’autres professionnels de la santé afin de mettre sur pied des solutions en santé innovantes qui garantiront l’usage sûr et approprié des produits de Purdue et qui amélioreront les compétences dans la gestion de la pratique thérapeutique.

Définir les possibilités de solutions en santé dans les modèles clés de prestation de soins de santé situés à l’intérieur du territoire et travailler avec son supérieur immédiat afin de mettre au point et d’instaurer des programmes et des projets. Ces modèles clés de prestation de soins de santé comprennent les équipes de médecine familiale, les établissements de soins de longue durée, les cliniques spécialisées, les hôpitaux, les CIUSS, les établissements d’enseignement, et d’autres établissements locaux. Rechercher divers intervenants au sein du territoire et établir avec eux de solides relations d’affaires afin d’améliorer l’accessibilité des produits de Purdue et de déterminer de nouvelles occasions d’affaires. Connaître suffisamment la concurrence et les tendances, les pratiques et les défis concernant la pérennité des affaires de Purdue.

Entretenir des registres de visites quotidiens dans le système CRM (EDGE), notamment des renseignements sur l’accès, les activités d’apprentissage, la planification de visites et les notes de visites qui sont conformes aux lignes directrices établies de Purdue.

Préparer annuellement un plan d’affaires en utilisant le modèle standard et le soumettre à son superviseur selon le délai fixé. Le plan devrait prendre en considération les ventes du territoire et les tendances en matière d’ordonnances, en plus des activités relatives aux visites et aux solutions en santé.

Faire preuve d’intégrité et de confiance dans la façon dont le territoire est géré, conformément aux lignes directrices de Médicaments novateurs Canada, ainsi qu’au code de déontologie et aux politiques de conformité de Purdue Pharma.

Organiser et prioriser les activités professionnelles afin d’accomplir efficacement les tâches et d’atteindre les buts et les objectifs. À cet égard, ces tâches doivent être accomplies de manière interfonctionnelle, avec le soutien d’autres départements.

Faire preuve d’esprit entrepreneurial, tout en affichant un engagement personnel à s’améliorer de façon continue. Perfectionner de façon continue sa connaissance des domaines thérapeutiques (douleur, TDAH) et ses techniques de vente axées sur l’établissement de relations.

Transmettre ses connaissances et son expertise aux autres.

 

Éducation et expérience:

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en sciences
  • Permis de conduire valide

 

Compétences supplémentaires et qualifications:

  • De 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou de la santé sont un atout
  • Capacité démontrée à établir et à maintenir de bonnes relations avec les professionnels de la santé; compétences professionnelles en communication verbale et écrite
  • Souci du détail; d’excellentes compétences organisationnelles et en gestion de territoire sont essentielles
  • Excellentes compétences de présentation et grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles
  • Compréhension des logiciels et de l’accès aux courriels, à Internet et à Microsoft Office; solides capacités d’analyse, de communication et de présentation
  • Doit résider sur le territoire ou très près de ce dernier

 

                                     

Purdue Pharma est un employeur offrant l'égalité d’accès à l’emploi. En vertu de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et du Code des droits de la personne de l’Ontario, Purdue Pharma offrira des aménagements aux candidats ayant un handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si un candidat ayant un handicap participe au processus de recrutement, de sélection ou d’évaluation, veuillez informer le personnel des Ressources humaines de la nature des aménagements nécessaires.

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